Brecha de género sigue marcando el trabajo en Costa Rica

Año de publicación

2015

Resumen

Existe una brecha considerable entre la fuerza laboral masculina y la femenina. Menos mujeres participan en las actividades económicas del país y se retiran más rápido de los empleos remunerados. Así lo determinó la investigadora Pamela Jiménez, del Centro Centroamericano de Población, de la Universidad de Costa Rica. Ella presentó los resultados preliminares de una investigación basada en la Encuesta del uso del tiempo en el Área Metropolitana de Costa Rica. El estudio se realizó en el 2011, con una muestra de 6000 personas. Para Jiménez, quien es economista, cerrar la brecha entre la fuerza laboral femenina y masculina es importante por un asunto de derechos humanos y por el impacto económico al tener más personas en trabajos de calidad, remunerados.

Publicador

Revista Perfil, 04 de marzo de 2015

Documentación restringida

No

Tipo de publicación

Nota de Prensa

Descriptores

• MUJERES
• TRABAJO
• FUERZA DE TRABAJO
• HOMBRES
• FUERZA LABORAL